山东联通人力资源服务股份有限公司
招聘岗位
岗位职责
1、负责公司年度市场开发推广计划的制定，组织并实施计划，审核市场推广方案，并按照业务需求定期策划组织专场招聘会；
2、执行客户开拓计划，开发传统非招聘类业务，挖掘客户人力资源需求；
3、跟踪调查派遣员工工作状况，维护、巩固、提升客户关系，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；
4、研究把握市场发展方向，掌握竞争对手状况，推广本公司的业务；
5、负责处理、协调紧急情况，为客户提供解决方案，体现服务价值，积极处理问题；
6、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历，持有《人力资源管理师证》者优先；
2、市场营销专业优先
3、年龄22-28岁；
4、熟悉劳动人事相关法规，掌握劳务派遣、人事外包行业或其他人力资源营销行业的运营；
5、具备优秀的沟通影响力、演讲展示能力，出色的营销感染力；
6、工作细致主动，具备极强的服务意识及能力，思维敏捷、精力旺盛，具备独立工作，沟通协调能力，亲和力，能承受与化解一定的工作压力
薪酬福利：
1、月薪-元；
2、五险一金。
联系方式
联系人：何经理
联系
或将个人简历投递至邮箱liantongfzb2
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