近日，中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局联合发文，对全国“安康杯”竞赛先进集体及优秀个人进行表彰。烟台电力公司被授予－年度全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。这是继“省模范职工之家”之后，工会荣获的最高级别殊荣。
为确保“安康杯”竞赛活动取得实效，不走过场，不留死角，该公司始终坚持“以人为本，安全发展，和谐发展”的发展理念，把安全管理工作放在第一位，以可控的安全态势实现、维护、发展职工利益，促进企业和谐健康稳步发展。
一是强化竞赛制度保障。确保“三个负责”，领导负责，专管负责，岗位负责。实现领导保单位，部长保部门，职工保岗位的“三保”机制。强化“三个不间断”，专题会议不间断、问题查摆不间断、落实整改不间断。把握“三个控制”，自我控制，相互控制，联合控制。开展“三项行动”，安全知识教育培训、安全文化创建、安全基础工作提升等安康杯竞赛活动。
二是紧抓竞赛活动载体。紧紧围绕“群策群力重创新，隐患排查保安康”等活动主题，积极开展安全工作“事事想、月月谈”、“安全在我心中”演讲、“消防演练”、“防汛救灾演练”岗位练兵、“查、保、促”、安全承诺宣誓、一把手讲安全公开课、知识竞赛答题等对职工健康有益的安全文化活动。
三是营造安全文化氛围。公司在传统好做法、好经验的基础上，围绕促进公司发展的增收节支、安全生产、节能减排等重要工作，创造性地开展竞赛活动，通过“安全生产、经营发展、技能保障、成本管理、技术创新”等5个竞赛板块和支撑板块的多项技术指标，更加有针对性、实效性地夯实安全生产基础，强化了安全文化理念。
公司党委书记、副总经理张传生同时荣获－年度全国“安康杯”竞赛“安康企业家”称号。
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