12月12日上午，医院为年新入职员工举行了简短而隆重的欢迎仪式，正式开启了新员工岗前培训工作的序幕。
医院领导班子成员、相关职能部门负责人和年新入职员工共同参加，院长宫玉典为新员工们上了第一课。医院医院文化发展情况，提出了“三爱”、“三学”、“三负责”的要求，希望新员工们能严格要求自己，爱院如家，以主人翁的态度做好各自的本职工作。
院长宫玉典为新入职员工上第一堂课
欢迎仪式后，医院标医院业务发展需要，22名新入职员工开始了为期一周的岗前培训。培训内容涉及精神卫生法律知识、精神科专业特点、医保政策、消防知识与操作、礼仪与行为规范、劳动纪律等多方面知识。由医院相关部门负责人和医护专家有针对性地进行授课，并针对不同培训的重点内容，在培训结束后对新入职员工进行了考核。
精神科专业知识培训
礼仪与行为规范培训
医院劳动纪律相关培训
网络系统操作培训
消防知识培训与演练
通过岗前培训，使新入职员工牢固树立起以患者为中心、全心全意为患者服务，为精神卫生事业奉献青春的信心和理念。同时，岗前培训也帮助医院环境和各自的工作岗位，医院的认同感和归属感。
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