近日，烟台市政府印发《烟台市首席技师选拔管理办法》，今后该市每年将选拔30名左右技能工作者授予“烟台市首席技师”称号，每人每月享受元市政府津贴，连续补贴4年。
◆首席技师都来自生产一线
烟台市首席技师选拔主要在生产一线从事技术技能工作，要求具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、突出业绩贡献，在全市、全省乃至全国本行业（领域）影响带动作用大、得到广泛认可的技能人才中选拔，统筹考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业（领域）分布。
◆技师以上职业资格均可申报
首席技师选拔范围包括全市各类所有制经济、社会组织中具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格的人，优先从《中国制造》确定的十大重点领域、烟台市经济发展支柱产业和战略性新兴产业相关企业中选拔。
◆有“硬条件”，入选几率大
根据规定，首席技师技能应在全国或全省、全市本行业（领域）处于领先水平、近4年内获得过“全国技术能手”“省技术能手”“市技术能手”“市有突出贡献的技师”以及县市区首席技师等荣誉称号或代表国家参加世界技能大赛、在全国职业技能竞赛中获得二等奖以上、在省级职业技能竞赛中获得一等奖、在市级职业技能竞赛中获得第一名的技师中选拔。
在技术上有重要发明创造或革新成果，具有绝招绝技，创造了同行业公认的先进操作法，取得市级及以上技术创新成果或发明专利；在编制国家级标准工艺、工作法方面具有突出贡献，取得了较好经济社会生态效益的。
在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为企业技能骨干，并取得“全国技术能手”“省技术能手”“市技术能手”“市有突出贡献的技师”等市级以上荣誉称号，或在各类职业技能竞赛中取得优异成绩的。
◆待遇堪比教授
首席技师管理期为4年。管理期间，每人每月享受市政府津贴元。同时，首席技师纳入烟台市高层次人才库，与其他高层次人才一样可申请办理“烟台优才卡”，在住房、落户、子女入学、健康查体、项目申报等方面享受同等优惠政策。首席技师评选当年或下一年度，将统一开展轮训,并组织部分首席技师到先进地区开展参观考察、交流咨询等活动。
◆业绩突出可延续支持
管理期满后，将对首席技师工作成效进行期满评估。期满评估结果分“优秀”“合格”“不合格”三个等次。期满评估“优秀”的，可直接纳入下一管理期支持，最多连续支持2个管理期。
（来源：烟台市人社局）
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