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招聘会现场一张张年轻的面孔

”一家机械公司招聘负责人表示,“薪资待遇是每个找工作的人都关心的问题,但薪资只是工作的一部分,工作内容、企业规模、企业文化、晋升机会都很重要;而且就业是个双向选择的过程,求职者这样一问,很少有人力专员还能愉快的聊下去

虽然对营销岗位,求职者一定程度上都“免疫”,但对于真正想要怎样一份工作却又显得有些盲目“虽然看着招聘会上熙熙攘攘的人,但很多求职者就像赶大集一样,碰着什么买什么,有的就只是‘纯逛’,不知道将自己的简历投给谁,找工作缺乏针对性,准备工作做的也不够”一家上市公司招聘负责人向记者介绍经过5天的招聘和简历筛选,该公司电话通知了48名求职者到公司面试,结果只有32人到场,其余16人都没有提前打电话告之,这烟台市市政府采购网也反映了部分大学生的综合素质问题

昨天上午9点半左右,记者来到烟台市人才市场招聘会现场一张张年轻的面孔,透露出一个信息:进场求职者以高校毕业生居多记者随机采访了8名求职者,其中5名是应届毕业生,另外2名是有1-2年工作经验的专科毕业生,另外1名求职者中专学历,此前在电子厂上班“经过正月里举办的招聘会,进城务工人员大都已经就业了,不少应届毕业生还没找到合适的工作,所以现今他们是求职主力”烟台市人才市场相关负责人介绍,本场招聘会共有120家用人单位,提供2900多个岗位

“在招聘会上逛一圈,顿时整个人就不好了,我们的‘市场价’还不如一个木工”烟台大学一名求职者告诉记者,她刚才应聘了一家集团公司的总经理文秘一职,用人单位给本科生开烟台市邮编的月薪是2700,硕士研究生3000,博士3800该女生告诉记者,她班上很多同学找的工作月薪一般都在2500左右“本来这家企业给的工资和我的预期差不多,但看到用人单位给木工的工资都比我们高,顿时就不平衡了”该女生表示,该企业同时还招聘木工、雕刻工、下料工等岗位,这些岗位对学历没有要求,只要求有一定工作经验,最低工资都在3500元以上,同样享受五险一金的待遇

招聘会上,还有一种求职者常被用人单位诟病“碰到好几个求职者,一上来张口就问工资多少”在招聘会上,记者发现这种现象多发生在两类求职者身上,一种是有两年左右的工作经验,对相关行业工作内容和薪资有一定了解,想直接了当进入主题;另一种是零职场经验“不管是哪种类型,求职者毕竟相对弱势,保持谦烟台市芝罘区地图恭的态度不失为一种好的求职策略,况且多数求职者的能力并不十分突出”烟台市人才市场培训科相关负责人表示

“只要岗位带有营销性质,求职者立马就没了兴趣,而企业现在最缺的就是营销人才”一家电器公司招聘负责人告诉记者,如今是买方市场,很多行业都面临销路问题而在求职者看来,营销业起点太低,很容易食不果腹很多企业给业务员的底薪不到2000,除了房租和基本生活费,就不剩什么了

用人单位抱怨毕业生求职盲目

“营销行业的性质决定了,底薪不会太高,但提成一般都很高,部分房地产企业甚至承诺年薪50万,也只有这样才能激励业务员下功夫开拓市场赚提成”烟台市人才市场该负责人表示,企业要想吸引并留住营销人才,应适当提高底薪

“现在的年轻人都不烟台市市人事考试网愿吃苦,不愿出去跑业务,我昨天就在这儿招人,到今天两天了,一个人也没招进来”一家酒业有限公司招聘负责人表示,该企业共招聘销售代表8人、销售主管3人及专卖店营业员3人记者看到,虽然该企业提供的待遇包括基本工资、销售提成、年终提成,以及五险等等优厚待遇,但多数求职者一看到“易拉宝”上“销售”两个字,立即选择“飘过”

“看了这样的招聘信息,多少都感觉有点跌份儿,我们读了16年的书,最后只换来了写字楼里的一个格子间”山东工商学院[微博][微博]一名毕业生无奈道

两天没招到一名营销人员

寒窗苦读近20载,虽不能说学富五车,综合知识和素质总强过没上大学的进城务工人员但是,在“一分能力一分价钱”的人才市场上,高校毕业生们却怎么烟台市政府领导班子也骄傲不起来:硕士研究生给企业总经理当文秘,月薪3000元;而同一家用人单位给木工开的最低工资是3500元/月走出人才市场,一位毕业生自感很“跌份儿”

研究生文秘工资比木工低

















































































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