近日，年最具人才吸引力城市强榜单出炉，烟台上榜，位列榜单第35位。
该榜单数据来源于智联招聘平台，据悉，在智联招聘的3.21亿+职场人用户中，月活跃用户数万+；其中约8成为专科及以上学历。在求职者中，约4成为流动跨城求职者。
另外，在95后人才吸引力50强帮当中，烟台再度上榜，位居榜单第46位。
相关数据显示，在95后人才中，约50%为跨城求职者，即现居住城市和简历投向城市不同，这一比例较全国总体求职者中跨城求职比例（40%）更高。
年流动人才特征逐渐恢复至年水平。
从性别看，年流动人才中男性占56%，高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职；从年龄看，流动人才中18-30岁人才占比66.9%，高于求职总体的61.1%，30岁以下人才更有可能跨城求职；从学历看，流动人才中52%为本科及以上学历，高于求职总体的45%，高学历人才更有可能跨城求职；从工资水平看，流动人才中30%月收入为8K以上，高于求职总体的28%，收入较高者更有可能跨城求职；从行业看，流动人才中50%分布在IT互联网、房地产、制造业行业，其中由于房地产行业处于调整期等，人才异地求职比例较年明显增高。
从榜单中可以看出，烟台对人才的吸引力在二三线城市中排名还是可以的，但对于95后年轻人的吸引力相对较弱。
近两年，烟台在就业保障、生活补贴、住房补贴、创业补贴等各方面，积极出台相应政策，用“真金白银”招引人才。
其中，住房保障是大家重点
