让安全成为一种习惯
一丝不苟铸造安全基石
烟台车间刘鹏
围绕“不认真是怎么养成的”的问题讨论
首先，不认真不是天生俱来的，如果一个人做事不认真，说明这个人没有做到用心。用心是情感的倾注和精力的投入，就是爱岗敬业，忠于职守。如果不用心，就无法牢固树立“工作无小事”意识，就会滋生得过且过的思想，无法做到始终把心放在工作上，把工作放在心上。
其次，不认真是一种惰性表现，一旦一个人养成懒惰的习惯，不认真就会自然而然的形成，本来需要深入分析的问题就只会停留在表面上。拿到我们的日常维护和管理中就是，本来的一个隐患，大家觉得没事，反正放着没出什么问题就可以，久而久之形成了一种放之任之的状态，一次二次可能不出事，但是总会有出问题的一天，久而久之就成了大的问题。
车间干部先从自身原因进行剖析，没有充分发挥好干部的带头作用，特别是党员干部，没有发挥党员的先锋模范作用，在作业过程中严格标准化作业并及时指出工区职工在作业过程中存在的问题并进行纠正，同时加大对不认真执行标准化作业危害的宣传。
工区整体氛围，工区整体的工作习惯及工作状态起到了至关重要的作用，在工区都认真执行作业标准的大环境下，不认真作业就会成为过街老鼠，人人喊打。好的工区作业氛围要以工长带头执行作业标准为前提进行打造，并严格要求工区职工，特别是引导老职工对新职工作业进行正向引导，否则会起到适得其反的效果。
工区、车间对不认真作业的行为加大考核，职工上班的目的最直接的就是经济收入，工长需要对职工的作业情况进行监督检查，在同一问题多次发生的问题要加大考核并进行车间内通报。
车间定期组织标准化作业观摩，组织各工区到标准化的工区进行现场观摩，查找自身在作业中存在的问题，车间认为有些不认真不是真正的不认真，而是部分职工不知道怎么样去认真执行；加强对新职工的教育培训，让新职工在开始作业伊始就严格按照要求进行标准化作业培训，习惯的养成是一个叠加的过程，只有从开始养成一个良好的习惯才能甩掉不认真的帽子。
车间围绕“如何认识和做到一丝不苟”的问题讨论
要想做到一丝不苟，首先要树立爱岗敬业的思想。所谓的爱岗敬业，顾名思义就是热爱自己的本质工作、尊重自己从事的职业，就是要专心致力于自己从事的职业，就是用一丝不苟的态度、认真负责的精神来对待自己的职业和工作，做到勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。
说到敬业就要谈到爱岗，不爱岗何谈敬业，爱岗是敬业的基础和前提，敬业是爱岗的升华和体现，不敬业很难说是真正的爱岗。要敬业就要树立“干一行、爱一行、专一行”的思想，既然我们选择了铁路这个职业，就应该将自己的全部精力投入到我们的工作中去。作为一名电务工作人员，无论我们从事的是哪一个岗位，要以积极的态度对待，努力培养热爱自己从事岗位的幸福感、荣誉感和责任心，一个人只有真正爱上自己的岗位，他的身心才会融入到这项工作中去。
车间干部下现场真正的发挥监督检查的作用，在细节问题上要比职工想的更多，职工平常想不到的问题车间干部要首先想到，特别是对于问题的处理要盯住不放，及时督促工区进行整改直到彻底解决，形成闭环管理。
对于平常故障率低、使用频率比较少的设备，车间干部应该重点把握，以备应对突发性故障，防止出现故障后因平常不重视导致故障升级。
工区职工首先要立足岗位做到精检细修，在检修过程中认真执行作业标准，不漏检漏修。
在设备状态巡视和各终端监测设备的检查过程中，对于发生的每一件问题都做好记录进行检查确认。
车间党员干部要充分发挥先锋模范作用，对平常的惯性巡视检修问题及时进行纠正，特别是车间干部在检查过程中要杜绝好人主义思想，将问题扼杀在萌芽之中。
最好的白癜风医院白癜风研究院
