人勤春来早，2月13日，春节长假最后一天，烟台公司举办物资、通信专业“大讲堂”课件观摩，市县公司物资、信通两个专业的30多人参加观摩，主要目的是进一步推进省公司“大讲堂”劳动竞赛工作，贯彻省公司“两会”工作部署，全面梳理和谋划年重点工作，为年各项专业工作开好头。
本次课件观摩，由烟台公司物资、信通专业八个班组对部门专业重点工作计划和措施进行讲解，部门专工和班组长担任学员，采用“理、讲、问”的方式，群策群力，将部门重点工作计划落实到人。物资专业进行“事故分析”大讲堂课件展示，详细分析了电缆引发招远矿难事件原因，有针对性提出电缆监造、验收、入库管控措施。通讯专业“专家人才”大讲堂第二个登场，题目为《无线专网在长岛电网应用》，“金种子”班组长武侠详细介绍4G通信技术在长岛电网应用，该项目作为今年一项重点科技推广项目。课件观摩的同时，市县公司两个专业专工、班组长及相关人员30多人进行跨专业现场交流，进一步开拓思路、完善措施，为今后公司工作形成整体合力打下坚实基础。
年，烟台公司将“大讲堂”劳动竞赛作为提升管理、培养人才的一项系统工程来抓，采用“整体推进、人资搭台、专业主导、全员参与”的实施方案，大讲堂工作全面展开，先后开展重点工作大讲堂、子改分市县推进讲堂等多种形式竞赛，公司领导带头讲，强化三项举措，确保大讲堂有效落地。一是规范“大讲堂”管理实施模式，充分利用网络课堂，开展“四个一”活动，开展管理人员进班组“面对面”一堂课、专家领军人才一课题、青年员工参加一次讲堂竞赛、部门负责人重点工作一堂课。二是进一步优化基层培训资源，组织开展“小、快、活”的人才培养、技能提升方式，开展小细节、小流程的碎片学习模式，实行小问题，快解决的有效模式，灵活采用大讲堂、交流研讨等方式，将班组培训办成员工成长的营养餐、特色餐，打造基层人才孵化基地，为争创“最好的自己”打好基础。三是促进“创新+实训”模式的推广应用，充分发挥两个实训示范点作用，立足于基层、基础、基本功，开展基层员工技能提升，同时组织基于“四个导向”的效能提升活动，确保班组专业“行动学习项目”有效落地，为公司实现“四个最好”，争创“四个领先”提供坚强保障。
本期由国网济南供电公司出品
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